Keputusan untuk berjalan kaki dari kerja anda mungkin sukar

by: Mohammad Hafiz

Keputusan untuk berjalan kaki dari kerja anda boleh menjadi sukar. Tugas anda boleh memberikan pendapatan dan insurans kesihatan yang memerlukan anda dan keluarga anda. Jika anda berhenti kerja anda, majikan anda boleh memberi rujukan buruk yang menjejaskan keupayaan anda untuk mendapatkan pekerjaan lain. Anda boleh juga diambil kira untuk faedah-faedah pengangguran Negeri jika anda berhenti kerja anda secara sukarela. Beberapa Negeri membuat pengecualian kepada kaedah-kaedah kelayakan pengangguran apabila seorang pekerja berhenti kerana majikan mereka dengan ketara perubahan syarat-syarat pekerjaan. Kelaziman, jika bajet anda dan sumber-sumber yang dibenarkan, anda boleh membuat keputusan untuk meninggalkan sesuatu keadaan kerja yang buruk. Meninggalkan pekerjaan buruk yang boleh membuka pintu untuk peluang-peluang baru. Jika

} StepTrack masa yang anda masukkan menjalankan tugas setiap minggu. Jika anda bekerja begitu banyak lewat malam dan hujung minggu yang anda telah hilang kiraan, ia mungkin mengambil masa untuk memikirkan baki kerja dan kehidupan. Tanya diri anda apa yang paling penting kepada anda jika anda selalu terlepas acara Keluarga, atau anda akan mendapat penyakit yang serius dan tidak boleh mengambil cuti anda perlu untuk memulihkan. Bercakap dengan bos anda tentang alternatif seperti jadual kerja yang fleksibel, atau merubah keistimewaan yang boleh membantu anda bekerja dengan lebih cekap dan menghabiskan masa dengan keluarga anda. StepWrite senarai projek-projek yang anda bekerja, atau diselesaikan pada tugas anda sepanjang tahun lepas, dan hasil pembelajaran mereka. Fikirkan tentang jenis-jenis projek yang bos anda biasanya pemegang serah hak anda, dan sama ada anda mendapat kredit untuk mereka. Berjumpa dengan bos anda bercakap tentang kerja anda, jika anda merasa pigeon holed dan kurang disanjungi dalam pasukan anda. Meminta peluang untuk melakukan pelbagai jenis tugas jika anda layak untuk mereka. Undefined bertemu dengan penyelia anda, jika perubahan dalam pengurusan meninggalkan kedudukan anda pada Tim anda, StepRequest. Pengurusan baru kadang-kadang boleh membawa idea-idea berbeza yang mengurangkan, atau menghapuskan peranan anda tanpa membiarkan anda tahu tentang hal itu. Jika pihak pengurusan baru ingin bekerjasama dengan anda, maka anda boleh untuk merundingkan kedudukan baru dalam pasukan yang sama. Sebagai alternatif, anda boleh meminta dipindahkan ke Jabatan lain, sebelum anda pertimbangkan meninggalkan tugas anda sama sekali. StepLeave tugas anda jika gagal cubaan yang munasabah untuk mewujudkan keadaan kerja yang lebih baik. Anda boleh juga meninggalkan serta merta jika anda mengalami gangguan, atau tahu itu haram atau aktiviti-aktiviti yang tidak beretika berlaku di tempat kerja anda. Apabila tempat kerja anda menjadi bermusuhan, atau tidak selesa, ia boleh menjadi dalam kepentingan terbaik anda untuk meninggalkan serta merta. Melaporkan aktiviti haram kepada wakil sumber Manusian, dan dokumen pengalaman anda jika anda memerlukannya untuk prosiding pentadbiran atau undang-undang pada masa akan datang.

Get the FREE eBook...
Enter your email address and click on the Get Instant Access button.
We respect your privacy