Tidak ada jauh lebih buruk daripada memberi Anda semua untuk pekerjaan, hanya…

by: Mohammad Hafiz

Tidak ada jauh lebih buruk daripada memberi Anda semua untuk pekerjaan, hanya untuk mengetahui bahwa bos Anda ke beberapa bisnis yang teduh. Sebagai seorang karyawan, itu adalah tugas Anda untuk mengikuti memimpin mereka, tetapi apa yang harus Anda lakukan jika kepemimpinan mereka benar-benar bau? Jika

} Sangat berisiko menempatkan diri pada garis ketika bos Anda adalah orang yang membuat pilihan buruk. Hal ini dapat dimengerti takut dampak yang bisa mengikuti jika Anda mengekspos tindakan mereka: akan Anda kehilangan pekerjaan Anda? Bos Anda akan melemparkan Anda di bawah bus? Ada cara yang benar dan yang salah untuk mengubah bos Anda dalam ketika mereka sedang sengaja menyakiti perusahaan Anda atau karyawan mereka yang sedang mengawasi. Berikut adalah apa yang perlu Anda ketahui jika bos Anda adalah penipu. Bernie Madoff yang mencuri $20 miliar dengan schemecredit ponzi nya: Mario Tama/Getty gambar Berita/GettyImagesDocument everythingFirst dan terutama, Anda perlu bukti apa pun akan turun. Bila mungkin, dokumen tindakan bos Anda. Mereka mencuri uang? Mencetak catatan. Jika Anda lingkungan kerja berbahaya dan mereka telah melakukan apapun untuk mengatasi itu, mengambil gambar. Jika Anda bekerja untuk seorang dokter yang adalah penagihan Medicaid untuk layanan mereka tidak memberikan, mencetak catatan atau menyimpan catatan tertulis. Tahu Anda negara s whistleblower lawsIn beberapa negara, karyawan dapat melaporkan aktivitas ilegal di tempat kerja di bawah undang-undang whistleblower. Undang-undang ini akan melindungi Anda dari pembalasan, termasuk pemutusan, dan beroperasi di bawah undang-undang ini adalah cara terbaik untuk laporan aktivitas kerja ilegal. Dalam kebanyakan kasus, whistleblower hukum akan berlaku untuk penipuan asuransi, pajak, atau diskriminasi kerja–tapi hukum dapat bervariasi dari satu negara bagian ke negara. Jika Anda tidak yakin tentang whistleblower hukum di negara Anda, Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat adalah tempat yang bagus untuk memulai. Panggilan OSHAAs karyawan, adalah hak Anda untuk bekerja dalam lingkungan yang tidak menimbulkan setiap ancaman untuk kesehatan Anda. Jika Anda mengabaikan untuk menjaga tempat kerja Anda aman, Anda dapat menempatkan ujung anonim dengan OSHA, atau keselamatan dan kesehatan administrasi. Selain menyediakan pilihan untuk karyawan yang bekerja di lingkungan miskin bekerja, OSHA juga melindungi pekerja dari pembalasan setelah mereka menempatkan tip. Jika Anda percaya Anda sedang membalas terhadap setelah melaporkan bos Anda, Anda dapat menemukan sumber daya yang Anda butuhkan untuk mengajukan keluhan whistleblower di situs web mereka. Membuat tip anonim HRIf tindakan bos Anda tidak jatuh di bawah undang-undang whistleblower, Departemen sumber daya manusia Anda adalah tempat terbaik berikutnya untuk perilaku ilegal laporan. Banyak bisnis yang lebih besar memiliki prosedur di tempat untuk melindungi karyawan mereka dari diskriminasi dan pelecehan, tetapi jika Anda benar-benar takut pembalasan, Anda dapat mulai dengan ujung anonim. Jika mungkin, memberikan bukti perilaku sehingga petugas sumber daya manusia Anda dengan mudah dapat mengejar masalah dan mengelola konsekuensi ke bos Anda. Kaki awayIn dunia yang sempurna, bos Anda akan berdiri tegak dan berhenti melanggar hukum setelah pengaduan satu karyawan. Sayangnya, ini tidak selalu terjadi. Jika Anda telah melaporkan bos Anda untuk pelecehan, pencurian, atau tidak aman lingkungan kerja dan tidak ada yang berubah–mungkin sudah saatnya untuk pergi. Hal ini sangat sulit untuk meninggalkan pekerjaan yang Anda cintai, tetapi yang bercampur dengan majikan yang korup tidak sepadan dengan risikonya. Secepat mungkin, mencari pekerjaan baru dan meninggalkan bos bengkok.

Get the FREE eBook...
Enter your email address and click on the Get Instant Access button.
We respect your privacy