Kredit: SupernanPhoto/iStock/GettyImagesConsider…

by: Mohammad Hafiz

kredit: GettyImagesConsider/SupernanPhoto/iStock skenario berikut: Anda, seorang wanita, menemukan diri di depan orang, yang, untuk alasan Anda tidak akan mampu memahami, telah memutuskan untuk menjelaskan sesuatu kepada Anda seolah-olah Anda adalah seorang anak kecil yang memahami apa-apa. Dia mungkin adalah membahas topik yang Anda tahu banyak tentang. Mungkin itu adalah topik yang Anda sudah diuraikan berdasarkan di depan laki-laki kata sebelumnya. Jika

} MANSPLAINING. kredit: CBSIf ini belum terjadi pada Anda, maka Anda berada dalam minoritas. (Congrats pada entah bagaimana menghindari bitchslap dendam patriarki.) Jika itu terjadi untuk Anda, kemungkinannya adalah, itu terjadi dalam situasi kerja, yang kita semua tahu dapat menjadi rumit dan dua kali lipat memalukan. Itu sebabnya Swedia pantas tinggi lima besar untuk inisiatif mereka Pemesanan mengagumkan peluncuran "hotline mansplaining," yang memberi pekerja outlet dan sistem dukungan untuk berurusan dengan mansplaining di tempat kerja. Menurut New York Times, "panggilan akan dijawab oleh 20 laki-laki dan perempuan, yang ahli gender, penulis, akademisi dan lain-lain," dan sejauh ini, "penelepon telah meminta saran pada berbicara ketika mereka merasa dikelola oleh rekan-rekan pria, dan bagaimana membantu rekan-rekan wanita yang sedang diabaikan oleh orang-orang dalam kelompok kerja mereka." Sayangnya, hotline hanya akan bangun dan berjalan selama seminggu. Tapi masih! Apa ide baru! Bisakah Anda bayangkan bisa menelepon seseorang setelah bos Anda mencoba untuk menjelaskan politik kepada Anda? Kami akan turun. Baik dilakukan, Swedia. Bagus.

Get the FREE eBook...
Enter your email address and click on the Get Instant Access button.
We respect your privacy