Kredit: Departemen dari TypeOne yang paling…

by: Mohammad Hafiz

kredit: Departemen TypeOne profesional peristiwa paling dahsyat bagi banyak orang meminta kenaikan gaji, bahkan ketika itu sangat pantas. Ada terucapkan tabu masyarakat di sekitar tunai: itu entah bagaimana pantas untuk membahas hal itu, yang membuatnya canggung untuk bahkan menyarankan bahwa nilai Anda mungkin lebih dari apa yang Anda menawarkan. Jika Anda ke dalam konspirasi, Anda mungkin cenderung berpikir ada perusahaan kompleks industri komersial yang menumbuhkan ide yang meminta lebih banyak uang entah bagaimana buruk. Jika Anda seorang feminis (dan Anda) maka Anda akan tahu ada harapan budaya intrinsik bahwa jika Anda apa-apa selain cisgendered, heteroseksual, putih laki-laki, Anda akan menyelesaikan kurang. Dan jika Anda apapun orang yang pernah memegang pekerjaan yang Anda akan merasa seperti ada sesuatu yang Anda bisa meletakkan jari Anda, tapi itu cukup merasa menjijikkan tentang meminta lebih banyak uang dari atasan Anda. Jika

} Tetapi meminta lebih banyak merupakan bagian dari perkembangan profesional. Apakah yang dipromosikan di tempat kerja atau hanya berada di sana cukup lama, kadang-kadang itu adalah hanya waktu untuk meningkatkan. Atau mungkin Anda freelancer negosiasi membayar kontrak. Konteks apapun, meminta lebih banyak uang mungkin tampak menyakitkan, tetapi hal ini sering diperlukan untuk memastikan bahwa Anda dibayar secara adil untuk waktu, kerja keras, dan keahlian. Hal ini tidak mudah pada awalnya, tetapi mengambil dari seseorang yang berpengalaman dalam praktek meminta lebih banyak: setelah Anda mendapatkan menguasainya, Anda akan menendang diri Anda untuk merasa malu untuk meminta due adil. Berikut adalah beberapa cara untuk membantu Anda sampai di sana, dan meminta lebih banyak uang pada pekerjaan Anda tanpa sekarat atau awkwardness.1. Ingat mengapa Anda kembali senilai Itcredit: memegeneratorThis tip mungkin terdengar seperti sebuah slogan Kecantikan, tapi itu benar: kau worth it. Sebelum Anda benar-benar meminta uang sekalipun, mencari tahu persis mengapa Anda layak. Tuliskan apa artinya itu hak Anda untuk membayar ekstra untuk pekerjaan baru, atau kenaikan gaji di satu Anda saat ini. Hal yang perlu dipertimbangkan termasuk:? Atau niche khusus pengetahuan/pendidikan/pengalaman yang Anda miliki.? Prestasi sebelumnya.? Peningkatan tanggung jawab Anda.? Anda telah mengambil inisiatif.? Seberapa efisien Anda berada pada apa do.2 Anda. Penelitian Marketcredit: CWBefore Anda meminta lebih banyak uang, Anda perlu melihat di luar diri Anda. Apakah keterampilan Anda dalam permintaan? Berapakah tarif untuk jenis pekerjaan yang Anda lakukan? Bagaimana Apakah orang-orang di ujung atas profesi Anda, dengan pengalaman yang serupa, dibayar dalam posisi analog? Bahkan jika Anda kurang percaya diri sedikit atau merasa gugup tentang mengalahkan drum Anda sendiri, kadang-kadang dapat merasa lebih mudah untuk mendapatkan di belakang universal Statistik (meskipun hal-hal yang hebat tentang Anda juga benar, jelas). Jika Anda dapat root nilai Anda tidak hanya dalam apa yang dapat Anda lakukan, tetapi di seluruh dunia dianggap itu layak untuk menjadi, maka Anda memiliki suara dasar untuk meminta more.3. Email adalah Friendcredit Anda terbaik: MTVBless teknologi. Hari ini, tidak ada alasan untuk berjalan ke kantor bos Anda untuk langsung tatap muka. Anda dapat pena email pertama. Menjangkau HR Departemen, supervisor, atau siapa pun ada dalam lingkungan kerja Anda yang anggaran dan upah. Biarkan mereka tahu posisi Anda, termasuk informasi di atas, dan bahwa Anda ingin kesempatan untuk membicarakan membayar Anda menilai lebih lanjut. Tetap pendek dan ringkas, dan Anda tidak pernah tahu–dalam pengalaman saya, banyak kali awal email akan mendapatkan "kita tidak dapat memenuhi tingkat Anda [yang saya selalu ditetapkan lebih tinggi daripada apa yang akan menyelesaikan] tapi kami dapat memberikan ini tingkat yang lebih tinggi dari tingkat Anda saat ini [umumnya di sekitar tingkat saya memutuskan saya akan menyelesaikan]." Sehingga Anda mungkin tidak bahkan harus meminta lebih seseorang wajah, dalam hal ini, Selamat, Anda berhasil menghindari kecanggungan sepenuhnya! 4. Humble, Grateful dan Positivecredit: Parkwood EntertainmentIn proses negosiasi setiap tertulis atau lisan, sangatlah penting untuk bersikap ramah. Mengingatkan orang-orang di sekitar Anda bahwa Anda menyukai pekerjaan Anda, dan Anda berharap untuk terus bekerja keras untuk itu. Ketika Anda membuat tuntutan, menambahkan defensif, atau agresi ke dalam campuran dapat membuat Anda terlihat nakal atau tidak menghargai, dan itu mungkin Anda akan mendapatkan apa yang Anda bertanya. Jika Anda mendapatkan apa yang Anda bertanya, akan diberikan enggan, dan itu akan sulit untuk bernegosiasi di masa depan. Anda menangkap lebih banyak dolar tagihan dengan madu, sehingga menjadi jenis dan pasien jika Anda serius ingin mendapatkan paid.5. Tapi biaya Firmcredit: NBCThere adalah, tentu saja, cara untuk tegas tanpa menjadi brengsek. Karena hal terakhir yang Anda ingin menjadi ketika meminta lebih banyak uang adalah mendorong berakhir – tidak merasa seperti untuk menunjukkan Anda rendah hati Anda harus mengambil tawaran pertama di atas meja. Anda dapat mengatakan "Terima kasih, tapi tidak, terima kasih" dalam cara yang menunjukkan integritas. Misalnya, "Terima kasih sangat banyak untuk meluangkan waktu untuk mendengar keprihatinan saya dan bernegosiasi dengan saya. Saya menghargai penawaran Anda sangat banyak, tapi saya harap kita dapat melanjutkan percakapan ini karena saya percaya kenaikan gaji yang saat ini jumlah X dijadwalkan untuk alasan berikut…" Lihat bagaimana manis Anda dapat sementara masih menendang pantat dan mengambil nama?

Get the FREE eBook...
Enter your email address and click on the Get Instant Access button.
We respect your privacy