Keputusan untuk berjalan menjauh dari pekerjaan Anda bisa sulit

by: Mohammad Hafiz

Keputusan untuk berjalan menjauh dari pekerjaan Anda bisa sulit. Pekerjaan Anda dapat memberikan pendapatan dan asuransi kesehatan yang Anda dan keluarga Anda butuhkan. Jika Anda keluar dari pekerjaan Anda, atasan Anda mungkin memberi Anda referensi buruk yang mempengaruhi kemampuan Anda untuk mendapatkan pekerjaan lain. Anda dapat juga didiskualifikasi untuk keadaan pengangguran manfaat jika Anda keluar dari pekerjaan Anda secara sukarela. Beberapa negara membuat pengecualian untuk aturan kelayakan pengangguran ketika seorang pekerja berhenti karena majikan mereka secara substansial perubahan kondisi pekerjaan. Secara umum, jika sumber daya dan anggaran Anda memungkinkan, Anda dapat membuat keputusan untuk meninggalkan situasi pekerjaan buruk. Meninggalkan pekerjaan yang buruk dapat membuka pintu peluang baru. Jika

} StepTrack waktu yang Anda masukkan di tempat kerja setiap minggu. Jika Anda bekerja begitu banyak larut malam dan akhir pekan yang Anda telah kehilangan menghitung, mungkin sudah saatnya untuk berpikir tentang saldo pekerjaan dan kehidupan. Tanyakan pada diri sendiri apa paling penting untuk Anda jika Anda secara teratur lewatkan acara-acara keluarga, atau Anda mendapatkan sakit parah dan tidak bisa meluangkan waktu Anda perlu untuk memulihkan. Berbicara dengan atasan Anda mengenai alternatif seperti jadwal kerja yang fleksibel, atau telecommuting keistimewaan yang dapat membantu Anda bekerja lebih efisien dan menghabiskan waktu bersama keluarga Anda. StepWrite daftar proyek-proyek yang Anda bekerja pada, atau menyelesaikan pekerjaan Anda selama tahun lalu, dan hasil mereka. Pikirkan tentang jenis-jenis proyek bos Anda biasanya menetapkan Anda, dan apakah Anda mendapatkan kredit untuk mereka. Bertemu dengan bos Anda berbicara tentang pekerjaan Anda, jika Anda merasa tidak dihargai dan merpati-bersembunyi dalam tim Anda. Meminta peluang untuk melakukan berbagai jenis tugas jika Anda memenuhi syarat untuk mereka. StepRequest pertemuan dengan atasan Anda, jika perubahan manajemen meninggalkan posisi Anda pada tim Anda undefined. Manajemen baru dapat kadang-kadang membawa ide-ide berbeda yang meminimalkan atau menghilangkan peran Anda tanpa membiarkan Anda tahu tentang hal itu. Jika manajemen baru ingin bekerja dengan Anda, maka Anda mungkin mampu menegosiasikan posisi baru di tim yang sama. Atau, Anda dapat meminta transfer ke departemen lain, sebelum Anda mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan Anda sama sekali. StepLeave pekerjaan Anda jika gagal upaya yang wajar untuk menciptakan situasi kerja yang lebih baik. Anda juga dapat meninggalkan segera jika Anda mengalami pelecehan, atau tahu itu ilegal atau tidak etis kegiatan berlangsung di tempat kerja Anda. Ketika tempat kerja Anda menjadi bermusuhan, atau tidak nyaman, dapat dalam kepentingan terbaik Anda untuk meninggalkan segera. Laporan kegiatan ilegal dengan perwakilan sumber daya manusia, dan mendokumentasikan pengalaman Anda dalam kasus Anda perlu mereka untuk proses administrasi atau hukum di masa depan.

Get the FREE eBook...
Enter your email address and click on the Get Instant Access button.
We respect your privacy