Kredit: abad ke-20 FoxSo Anda memiliki wawancara pekerjaan, itu besar! Tetapi Anda tidak dapat masuk tanpa…

by: Mohammad Hafiz

kredit: abad ke-20 FoxSo Anda memiliki wawancara pekerjaan, yang sangat bagus! Tetapi Anda tidak dapat masuk tanpa gudang senjata Anda siap. Hal tentang wawancara kerja adalah bahwa lebih sering daripada tidak pertanyaan yang sama (atau serupa) bertanya; yang berarti, mempersiapkan benar-benar cara yang lebih mudah daripada yang Anda pikirkan. Namun, pertanyaan-pertanyaan bisa rumit, itulah mengapa berpikir tentang mereka pra-wawancara majorly penting. Untuk membantu dengan wawancara mendatang, mari kita chatting melalui lima pertanyaan wawancara yang sangat populer, dan banyak cara untuk menjawabnya. Satu hal yang tidak Anda inginkan adalah untuk menemukan diri Anda terdiam. Jika

} 1.Tell saya tentang diri Anda. kredit: BravoTVIf Anda harus meletakkan uang, Anda dapat bertaruh pada ini menjadi pertanyaan pertama. Sementara pikiran Anda mungkin tiba-tiba pergi kosong (dalam cara yang sama yang terjadi ketika seseorang bertanya apa yang Anda lakukan untuk menyenangkan) yang penting di sini adalah untuk memiliki jawaban menyiapkan. Pada dasarnya apa pewawancara Cari adalah titik melompat: mereka ingin mendengar tinjauan yang luas terhadap kehidupan Anda dan pengalaman profesional Anda. Hal terbaik untuk dilakukan adalah untuk mempersiapkan respon satu menit. Menggunakan berjalan Anda untuk meringkas mana Anda berada dalam karir Anda, bagaimana Anda sampai di sana, dan kekuatan Anda tertekuk dalam pekerjaan terakhir Anda. Jika Anda masih awal dalam karir Anda, berbicara tentang studi Anda, gairah hidup Anda dan bagaimana minat Anda mendarat Anda di wawancara kerja ini di sini. Semua yang Anda katakan harus menyorot mengapa Anda benar-benar benar untuk pekerjaan. Praktek jawaban ini keras-keras. Merasa yakin di dalamnya. Anda hampir bisa menjamin itu akan asked.2. Mengapa Anda meninggalkan perusahaan Anda saat ini? kredit: abad ke-20 FoxThe yang paling penting di sini adalah untuk tidak pernah membuang pekerjaan lama, lama bos, atau rekan kerja tua di bawah bus. Semua itu membuat Anda tampak gosip atau setia, dan tak seorang pun ingin itu. Yang mengatakan, pertanyaan ini dapat merasa menakutkan. Jika Anda mendapat dipecat atau melepaskan Anda perlu datang bersih. Katakan kepada mereka apa yang Anda pelajari dari pengalaman, bagaimana Anda tumbuh, dan melanjutkan. Jika "perampingan" atau "pemotongan anggaran" terlibat, mereka adalah masalah bahwa semua orang mengerti. Jika Anda meninggalkan (atau meninggalkan) dari hatimu sendiri, membuat jelas bahwa Anda akan pergi untuk tumbuh dan mengejar peluang dan tantangan baru. Pasti membuat jelas bahwa Anda berpikir perusahaan baru ini adalah tempat yang baik untuk kedua hal-hal happen.3. Apa itu kelemahan terbesar Anda? kredit: HBOSaying "perfeksionisme" adalah hanya lurus ke atas no. Hal tentang pertanyaan ini adalah Anda dapat cukup jujur, asalkan kelemahan (a) Anda tidak terjadi untuk menjadi bagian penting dari pekerjaan, dan (b) Anda menunjukkan bahwa Anda mengambil langkah-langkah untuk memperbaikinya. Di sini pewawancara ingin mengukur tingkat kesadaran diri. Mungkin Anda bisa mengatakan sesuatu seperti, "berbicara di telepon, tetapi saya baru saja membuat tujuan untuk menukar e-mail satu panggilan telepon setiap hari." Sebagai contoh, kelemahan Anda tidak dapat "Rapat tenggat waktu" tapi ini dapat menjadi sesuatu seperti, "mendapatkan gugup ketika berbicara di depan kerumunan." 4. Kisaran gaji apa yang Anda Cari? kredit: CBSMoney canggung! Mendapatkan lebih dari itu. Pertanyaan ini memerlukan sedikit pekerjaan rumah, dan pastikan untuk melakukannya pra-wawancara. Mengunjungi situs-situs seperti PayScale dan Glassdoor dan melakukan sedikit recon. Anda akan mungkin berakhir dengan berbagai membayar, dan kami tip adalah untuk menyebutkan angka tertinggi dalam skala. Kemungkinannya Anda tidak akan mendapatkan persis gambar Anda meminta, tapi mudah-mudahan Anda akan bertemu beberapa kedua belah pihak merasa nyaman dengan. Menembak untuk bulan! 5. Pertanyaan apa yang Anda punya untuk saya? kredit: NBCIt mengejutkan berapa banyak orang mengatakan sesuatu kepada efek, "tidak Anda menutupi segala sesuatu!" Sementara itu bagus untuk mendengar, ini adalah benar-benar kesempatan untuk menunjukkan tingkat minat dan keterlibatan dan juga untuk mendapatkan beberapa deets tentang kerja masa depan potensial Anda. "Dapatkah Anda memberitahu saya apa hari-hari biasa akan menjadi seperti?" adalah pertanyaan yang bagus. Tanyakan kepada mereka tentang budaya kantor, tanyakan kepada mereka tentang proyek-proyek masa depan, tanyakan kepada mereka tentang bagian favorit mereka bekerja di sana, atau langkah-langkah berikutnya dalam proses perekrutan. Ini adalah saat untuk mendapatkan dan memberikan informasi, dan untuk berinteraksi dalam cara yang lebih manusiawi. Pertanyaan ini dapat akhir dapat membuat situasi merasa kurang seperti wawancara dan lebih seperti sebuah percakapan alami antara rekan kerja. Berakhir pada catatan tinggi! Tanyakan pergi.

Get the FREE eBook...
Enter your email address and click on the Get Instant Access button.
We respect your privacy